培养多样性 & inclusion
对多样性和包容性的关注加强了云顶app下载的合作文化，加强了云顶app下载发展员工的能力，并保持一支专注于为云顶集团线路检测者创造价值的敬业的员工队伍. 云顶app下载的多元化和包容性方法是经过深思熟虑的，并已纳入云顶app下载的人力资本开发流程和举措. 主要内容包括培养包容性领导人, 确保云顶app下载的人才管理程序是有纪律的和各种其他举措, 体现了云顶app下载对多样性和包容性的承诺.
责任
diversity & inclusion
云顶app下载的2020年ESG报告
下载云顶app下载最新的报告，以进一步了解云顶app下载的ESG方法和措施.
在布鲁克菲尔德，女性包括:
60%
云顶app下载的独立董事
38%
云顶app下载的董事会成员
46%
在云顶app下载的全体员工中
26%
高级副总裁及以上职位
种族多样性
全球多样性咨询小组
布鲁克菲尔德多元化咨询集团(brookfield diversity Advisory Group)的任务是对这些担忧提供深刻见解, challenges, 吸引人的成功, 在云顶app下载经营的社区中，保留和发展弱势群体的成员. 该组织在招聘、多元化和包容性教育领域提供支持.
员工敬业度组
云顶app下载支持多个与云顶app下载价值观一致的员工参与小组，并提供展示领导力的机会, 发展关系和合作.
“女性网络”为在公司各个级别担任不同角色的女性提供一个学习和交流的社区, 布鲁克菲尔德的商业集团.
骄傲网络致力于为LGBTQ+的员工和盟友培育包容的文化, 在让员工全身心投入工作的同时提供支持和社区意识.
黑人专业人员网络专注于吸引和留住黑人专业人员，旨在提高云顶app下载的员工意识和包容性, 同时为员工提供一个分享和学习他人经验的论坛.
亚洲专业人士网络为亚裔美国人和太平洋岛民社区的雇员和盟友提供员工资源.
布鲁克菲尔德下一代公司(brookfield Next Generation，简称BNEXT)将职业生涯早期希望相互交流和学习的同事聚集在一起.